◎培育学习型员工
我们将深化和完善“以人为本”的管理理念， 构建学习型企业，培育学习型员工，用有效的激励机 制鼓励和引导 全体员工大胆创新，通过诚实劳动和创造性工作，持续提高生活水平质量，体现自我价值，实现员工与企业共同发展。
◎人才引进规划
根据需求，立足现用，广纳贤才，适量储备。
◎员工培训
企业员工的培训和发展是企业人力资源开发的一个重要内容，培训可以帮助职工充分发挥和利用其人力资源潜能，更大程度地实现其自身价值，增加员工对企业组织归属感和责任感。有效培训可以提
高工作效率和经济效益，从而增加企业的市场竞争能力。