|岗位要求
1.男性,25-35岁
2.高中以上学历
3.能适应倒班
|薪资、社保及福利:
(一)薪资情况
工资:按岗定薪,收入约5000-8000元/月以上
以后每年视个人绩效表现调薪1次及享受年终奖金。
(二)社保情况
基本保险:单位根据政府有关规定,为每位员工缴纳五险,即:养老保险、工伤保险、医疗保险、大病保险、失业保险。
(三)其他福利
1.免费提供宿舍、提供住房补贴,工作餐贴每月260元/月、学历补贴、工龄补贴、中夜班补贴
2.转正后如定岗到副班长、班长、作业长或专业技术等管理岗位享受400-1000元/月的岗位津贴和电话补贴。
3.同时按国家规定享受带薪年休假、国家法定假及每周单休假等;
4.每年一次的免费健康体检、生日、节日等福利;
5.工作时间:8小时/天三班倒(无法调休的严格按国家有关规定计算加班工资)。
6.政府人才补贴:2018年1月1日后毕业或首次引进到我区企业工作(以到档并交纳社保时间为准),签订5年劳动合同并依法交纳社会保险满一年的全日制紧缺专业专科(高职)生、技师,可享受10万元房票补贴和期限5年每年1.5万的生活津贴;全日制普通本科毕业生可享受10万元的房票补贴和期限5年每年2万元生活津贴。隐形冠军企业根据单位的人才生活津贴按学历分别可上浮20%(详见政府最新人才政策文件)。其子女在义务教育阶段可由区教体局统筹安排。